Rekrutacja i selekcja

Dysponujemy szeroką bazą aplikacji kandydatów do pracy. W razie potrzeby zamieszczamy ogłoszenia rekrutacyjne w Internecie, prasie lub wykorzystujemy dodatkowe metody pozyskiwania osób o odpowiednich kwalifikacjach.

Przeprowadzenie procesu selekcji kandydatur na określone stanowisko odbywa się w kilku etapach:

• analiza i wybór według wymaganych kryteriów dokumentów aplikacyjnych określonej liczby kandydatów oraz dokonanie wstępnych wywiadów telefonicznych z tymi osobami
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w naszej agencji z wybranymi kandydatami według odpowiednich schematów, zróżnicowanych w zależności od oferowanego stanowiska
• ocena określonych umiejętności zawodowych np. stopnia znajomości języka obcego, obsługi programów komputerowych
• przedstawienie Państwu kilku wyselekcjonowanych kandydatów

Udzielamy gwarancji na zatrudnione za naszym pośrednictwem osoby!

Na życzenie Klienta możemy przedstawić referencje!

Szczegółowych informacji udzielą Państwu nasi wyspecjalizowani konsultanci.
Proszę dzwonić na nr tel.: (022) 857 31 53, 647 37 61 lub wysłać maila na adres: agencja@agencjacapital.com.
Zachęcamy też do skorzystania z formularza zapytań ofertowych.